公司新闻

为深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，狠抓“1+2+4+4+N”改革发展思路，推进公司合规管理体系建设，促进公司经营合规高质量发展，贯彻落实“全员主动合规、合规创造价值、合规护航公司健康发展”的合规方针，4月24日，公司召开2024年合规管理体系贯标认证启动会。

会上，公司党委委员、副总裁王雪华提出三点工作要求。一要充分认识合规管理工作的重要性，以今年12月31日前通过合规认证为目标，由法律与风控事务部牵头，各业务部门积极配合，倒排工期，在辅导认证机构的协助下形成工作合力，完成项目工作计划，确保合规贯标工作顺利完成；二要持续完善合规制度建设，推进制度落地执行，进一步健全制度机制，完善运行机制，全面建立合规管理体系及提升合规管理效能，培育合规文化；三要积极推动合规管理与经营管理的深度融合，实现三道防线有效协同联动，做到合规管理入业务、入流程、入制度、入岗位、入考核，形成完整的管理闭环，努力打造事前制度规范、事中动态监管、事后监督问责全覆盖、全链条的合规管理体系，发挥合规体系的有效作用。

应邀参会的中国质量认证中心张应晖经理指出，合规管理体系贯标认证工作包括认证前准备及认证实施两个阶段的工作，认证前准备阶段需确认公司合规管理现状和体系边界，通过一系列不同层次的培训，强化公司内部的合规意识，并为公司培养一批体系运行的人才，提升内部审核员的能力和技巧；认证实施阶段，审核组将严格按照认证标准和审核流程实施，形成推荐意见递交中国质量认证中心，最终颁发认证证书。

启动会后，辅导机构广东固法律师事务所范莉莉律师作了专题培训，围绕什么是合规、为什么要合规、怎样才能合规三个维度，全面系统地讲解了ISO37301和GB/T35770双标的认证要求，合规对企业的影响，如何运用PDCA循环理念建设合规管理体系，深入浅出、内涵丰富、逻辑严谨，为公司合规管理贯标认证工作奠定了坚实基础。

合规是依法治企的基础，是建设世界一流企业的必然要求，也是坚强保障。合规工作是一项长期系统的工程，只有进行时，没有完成时；公司将以此次“贯标启动会”为起点，真抓实干、形成合力、锚定目标任务、建立有效的合规管理常态化机制，全面完善合规管理体系，确保今年顺利通过合规管理体系认证。

公司相关领导、总部部室、业务中心负责人、合规管理员等60余人参加了会议。