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为大力推动科技创新引领公司高质量发展，集结研发力量加速推进产业转型升级，6月16日，风华高科召开研发体系改革暨材料与电容集中研发启动会，发动广大研发人员统一思想，凝聚力量，全面投身研发改革和公司转型发展的大潮中，这标志着公司继营销改革、供应链改革、三项制度改革之后，研发体系改革正式拉开序幕。

研发体系改革以攻克“卡脖子”技术为目标，以统筹研发资源管理为保障，增强公司协同创新力度，奏响创新驱动发展的时代强音 。通过打造元器件、材料、产业研究、可靠性及装备等五大研究中心，进一步强化公司全流程核心技术攻关能力，加快项目成果产出与转化。在高端MLCC研发领域，提升高端MLCC研发效率及产出率，促进产品转型升级，缩短与国际同行差距；在关键材料研发领域，做实做强公司材料研发中心，做精做细做专高端电子材料，切实提升材料国产化。

会议全面部署了研发改革的具体方案和实施路径，徐静总裁在动员讲话中指出，风华高科所处的电子元器件行业，既是一个强手如林的寡头市场，也是一个激烈残酷的竞争市场。从国际形势看，国内电子元器件行业的发展“窗口期”稍纵即逝；从行业竞争看，风华高科面临“前有强敌后有追兵”的紧迫局面，创新驱动、转型升级迫在眉睫，新一代风华人重任在肩，责无旁贷。她重点提出三个方面的要求。一是要从企业兴衰的高度，深刻认识协同创新和研发改革的重要意义。研发改革是打破研发瓶颈、破解攻关难题、服务主业发展，从残酷的同质化竞争中立于不败之地的内在需求，也是公司行稳致远、转型升级的重要引擎。要通过研发体系改革，厚植创新基因、打造创新引擎，培育创新产业，为公司“3331”发展战略的坚定实施提供强有力的科技保障。二是要以一个风华人的担当，扎实推进研发改革和产业转移升级。面对国产替代的战略使命，面对激烈的同行竞争，我们不进就是退，不强就有愧。广大风华人要自觉强化责任担当，争当改革的参与者和推动者，动员大会就是改革的集结号、冲锋号，各方代表的表态发言就是庄严的承诺书，科研任务令的颁发就是光荣的军令状，要以源源不断服务主业的创新成果推动公司实现跨越发展。三是要以强有力的运作机制，全面保障改革的落地生根。我们要打造平台，创新机制，科学考核，强化激励，保障改革的顺利推进。大家要站在一个大风华的高度，打破墙门墙，产销研密切联动，研发、技术、生产、品控、市场各环节无缝对接，通力合作，在高端MLCC和关键材料等领域实现快速破局转型升级，加快提升高端产品产出率、高端材料自产化率和高端市场的占有率，为提高公司核心竞争力和振兴民族产业贡献风华力量。 

颁发任务令

会上，研究院院长曹秀华宣读了研发体系改革暨材料与电容集中研发实施方案，新颁发了11项技术攻关任务令，涉及高端电容项目4项，高端研发材料7项，至此2022年度总计下达高端电容和材料研发任务令23项。研发铁军以勇当尖兵的信心和不破楼兰誓不还的决心，接下任务令。冲锋号已吹起，战鼓已擂响，研发团队向着国产替代目标， 威武出征，使命必达。

公司领导，相关总部部室、业务中心、产品公司负责人以及研发代表等参加了启动会。